Knowledge | Women Returnship Programs

Artigos sobre mulheres a deixarem os seus empregos para cuidar de familiares tornaram-se bastante comuns durante a pandemia. As pausas na carreira acontecem há muito tempo e o retorno ao mercado de trabalho tem sido uma tarefa difícil e às vezes quase impossível para muitas mulheres.
Os Returnship Programs trouxeram luz a este tema ao permitirem o retorno ao mercado de trabalho de profissionais qualificados (homens e mulheres). Empresas como a J.P. Morgan, Goldman Sachs e Amazon realizam estes programas há quase 15 anos. Em Portugal, a CATÓLICA-LISBON lançou em 2020 um programa de relançamento de carreiras femininas (Back-to-Market) e a Mercedes-Benz.io desenvolveu recentemente o primeiro Returnship Program Português.
Com a diversidade e igualdade na agenda da maioria das empresas, esta conferência Knowledge irá discutir de que forma diferentes empresas podem beneficiar do retorno de profissionais e como as pessoas que fazem uma pausa na carreira podem voltar às suas vidas profissionais.

Participantes:
- Karen Ferrez Frisch, Co-founder do Back to Market Program e Professora na CATÓLICA-LISBON;
- Mariana Branquinho da Fonseca, Senior Client Partner e Co-Manager na Korn Ferry Portugal;
- Ana Almeida Simões, Head of Business Practice na Mercedes-Benz.io
Moderação:
- Rute Xavier, Diretora do Centro de Estudos Aplicados da UCP e Professora na CATÓLICA-LISBON.